Кадровые обязанности: оформление документов при приёме, переводе, увольнении сотрудников; ведение табель учёта рабочего времени; работа с трудовыми книжками (в том числе электронными); составление трудовых договоров и дополнительные соглашения; ведение личных дел и карточек сотрудников; подготовка отчетов отчёты для госорганов (СФР, Росстат); возможно участие в разработке локальных нормативных актов. Бухгалтерские обязанности: приём и проверка первичных документов; ввод данных в учётную систему ( 1С:Бухгалтерия, 1С:ЗУП ); отражение операций в учёте; начисление заработной платы, отпускных, больничных; расчёт и перечисление налогов (НДФЛ) и страховых взносов; формирование платёжных поручений; проведение сверок с контрагентами. Знание Законодательства: трудовое право, налоговое законодательство, правила работы с персональными данными (152-ФЗ).